تعلن وحدة تنسيق القبول الموحد في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبالتعاون مع مديرية الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي أن مواعيد تقديم طلبات الاستفادة من شواغر المقاعد الدراسية المخصصة في الجامعات الأردنية الرسمية لأبناء العاملين في الوزارة، وأبناء العاملين في هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها تبدأ اعتباراً من صباح يوم الاثنين الموافق 18/09/2023 وتنتهي مع نهاية دوام يوم الخميس الموافق 21/09/2023، وذلك من خلال برمجية تقديم الطلب الالكتروني على الرابط الآتي: https://www.admhec.gov.jo/MoheMecApp2023
علماً بأن أبناء العاملين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي غير مطلوب منهم تحميل أي وثائق، أما أبناء العاملين في هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها فعليهم تحميل إفادة من مديرية الموارد البشرية في الهيئة تتضمن المعلومات التالية:
- تاريخ تعيين الوالد/الوالدة في الهيئة.
- مدة خدمة الموظف ووضعه الحالي.
- تاريخ الإحالة على التقاعد أو الاستقالة.
** شروط التقدم للاستفادة من مقاعد أبناء العاملين: **
- أن يكون الطالب قد حقق متطلبات الالتحاق بالجامعات الرسمية لأول مرة في الدورة التكميلية للعام 2022، أو الامتحان العام للثانوية العامة الأردنية، أو شهادة الثانوية غير الأردنية (العربية أو الاجنبية) للعام (2023-2024).
- أن تكون شهادة الثانوية العامة التي يحملها الطالب من الفرع الذي يؤهله للالتحاق بالكلية، أو التخصص المتقدم إليه، وذلك وفقاً للشروط الواردة في السياسة العامة لقبول الطلبة في الجامعات الأردنية الرسمية الصادرة عن مجلس التعليم العالي للعام 2023-2024.
- أن يكون الطالب قد تقدم بطلب التحاق الكتروني لوحدة تنسيق القبول الموحد للدورة الصيفية 2023-2024.
- أن لا يكون الطالب قد رُشح للقبول في نفس الجامعة / التخصص الذي يمكن أن تُرشحه الوزارة للقبول فيه عن طريق أي تخصيص من التخصيصات الواردة في السياسات العامة للقبول (كأبناء العاملين في الجامعات الرسمية).
- أن يكون والد/والدة الطالب عامل لدى الوزارة أو الهيئة، أو المتقاعد أو المتوفي منهما.
- أن يكون قد مضى على تعيين الموظف في الوزارة أو الهيئة (2) سنتين على الأقل، وما زال على رأس عمله.
- أن يكون من أبناء المتقاعدين/ المحالين على الاستيداع من العاملين، أو العاملين الذين أمضوا (7) سبع سنوات على الأقل في الخدمة الفعلية في الوزارة أو الهيئة قبل استقالتهم.
- أن يكون قد مضى على تعيين الموظف في الوزارة أو الهيئة (3) ثلاث سنوات على الأقل قبل حصوله على إجازة بدون راتب أو إعارته أو انتدابه.
- أن لا يكون العامل قد استُغني عن خدماته، أو عُزل من الخدمة.
تاريخ النشر: 18/9/2023